Fue ideada en 1932 por el rotario Herbert J. Taylor (posteriormente presidente de RI), a quien se le solicitó que se hiciera cargo de una empresa que se encontraba al borde de la quiebra. Este código ético de 21 palabras, para que lo aplicaran los empleados en sus negocios y vida profesional, se transformó en la guía para las ventas, la producción, la publicidad comercial y para todas las relaciones con los distribuidores y clientes, y la salvación de la compañía se atribuyó a esta sencilla filosofía. La Prueba Cuádruple, fue traducida a más de cien idiomas, publicada en miles de maneras diferentes y la utilizan personas y organizaciones de todo el mundo acerca de lo que se piensa, se dice y se hace.
Esas 21 palabras que salvaron a aquella organización son:
1.¿Es la VERDAD?
2.¿Es EQUITATIVO para todos los involucrados?
3.¿Creará BUENA VOLUNTAD y MEJORES AMISTADES?
4.¿Será BENEFICIOSO para todos los involucrados?